要监控员工的微信，作为一个企业，存在很多模糊之处：

1. 监控微信员工能看到吗

　　部分企业会选择监控员工的微信账号，但监控的内容却受到了很多的限制，比如，对于私密信息以及账号登录密码，企业都不会去监控，也就是说，一般企业都不会监控员工微信通信内容，它只会监控员工微信的一些普通信息，比如说员工的昵称，头像，以及一些普通的消息等。

2.企业监控员工微信

　　微信作为一个全球级的应用程序，使用量极为广泛，怎么选择合理的监控微信也是一个非常重要的问题，这里面涉及到着展示企业形象，维护企业知识产权，以及对员工的反馈等等，市面上有很多企业监控微信的软件，企业可以根据自己的目的和要求，选择一款满足自己以及结合企业运营所需的软件。

3. 怎么监控员工微信聊天

　　企业可以根据自己的情况，准备相应的软件，比如说选择一款工作人员聊天监控软件。这样就能对员工的微信聊天内容进行准确的监控，但是，千万要注意，行政管理的方法也要严格遵守当地的法律法规，否则容易触及企业法律责任的问题，毕竟企业是要以企业利益为本，公司利益高于一切，企业要将法律作为自己最大的防火墙。

4. 企业微信监控员工聊天记录

　　部分企业比较关注员工的分享信息以及聊天的记录，这些都是企业有权监控的范围，但是同样的也要按照当地的相关法律规定，遵守相应的权利、义务及责任等，只有这样，才能保证企业的合法性，在选择有效的、贴切的工具的基础上，也要考虑到数据的安全，不可以因为使用工具导致数据泄露，损害到企业、员工以及客户的利益。

5.老板监控员工微信合法吗

　　老板监控员工微信，首先要让管理人员遵守当地相关法律法规来把关企业行为，以避免触犯相关法律，不过通常企业也会为员工制定一套相关法律法规，比如说规定禁止发表不当言论以及大家都要做到以相互尊重为前提，限制因为人际关系的错误而在微信上发出的私营性内容等等，要求及时删除，这些规定也会减少部分企业雇主对雇员的滥用行为。

6.公司怎么监控员工的微信

　　公司要想监控员工的微信，首先要通过一个合理的考核机制考核员工表现，考验其对微信使用的能力，考核员工可以让管理者分析出员工在移动办公上的表现，这样便能可以更有效地保护企业收集到的企业数据，考核员工移动办公能力还能给管理者把握员工有无违反公司规章的行为的提前发现及控制。