随着社会不断发展，企业都应该加大对员工的数据管理力度，对会话内容及时的实时记录和存档也变的尤为必要。而在此之前，企业可能需要考虑一个问题，会话存档需要经过员工同意吗?

在企业进行会话存档前，根据相关法律法规，一般情况下，工作会话存档必须得到员工的同意。可设计相关的项目方案，告知并征求员工的意见，再对意见进行分析，取得有效同意后才可进行相关的会话存档操作。考虑到企业的利益，员工也需要签署保密协议，保证不将会话涉及的双方个人隐私进行泄漏。

如今，一般企业经常使用微信进行工作讨论及实时通讯。这就呼唤出了企业微信员工会话存档的重要性。 为了保证会话存档的有效性，员工的同意是必须的，这也保证了会话中涉及到的资讯以及双方独立权利的保护。采用企业微信及其他相关技术，便可以模拟实现会话存档，但最重要的是，企业会话内容存档需要告知员工，确保必要的权利书面告知，得到员工的认可，保证会话存档的有效性。

综上所述，现实情况表明，企业会话存档在不违反员工权利的情况下，必须得到员工民主同意。企业亦需要设计出合理的项目实施方案，及时的告知员工，有效的得到会话内容的存档。