随着使用企业微信流行，现在越来越多的企业开始采用企业微信管理员工信息，这种员工管理模式也被称为企微。企微不仅只是企业微信的另一种说法，更是在企业中的社交和协作应用，可以支持企业的多种应用，比如公文管理，个人工作，团队协作和数据管理等。

企微上没有侧边栏的显示，它的侧边栏是采用自顶而下的方式进行配置，企业内部可以根据自身的需要确定导航栏能显示出来的内容。此外，企微上也有注销功能，企业微信的好友是基于企业管理的，可以通过注销特定的好友，精简企业的企业微信组织架构，提高企业的效率。

普通的小微企业的员工管理通常是采用传统的人事管理方式，而企微可以支持此类企业实现员工自助，可以增强员工责任感，减少管理方面的人力成本。随着信息技术的不断发展，还可以使用企微管理组织，实现企业全方位的管理，在员工管理方面实现自动化和科学化。

企微是否是企业微信，这取决于企业的需求，如果企业需要更多的内部沟通，那么企微最合适;如果企业想要让各部门之间的运营更高效，而且希望外部的客户能够通过企业微信查看信息，那企业微信显然比企微更合适。

最后，企微也可以通过智能化的管理来管理小微企业的员工，在招聘和培训上，可以通过自动化和科学化来提高企业的效率，降低成本，增加社会风气m十足。

总而言之，企业微信可以帮助企业高效地管理员工，提升其工作效率和社会风气。