近年来，由于微信的出现，公司客户之间的交流与合作变得越来越便捷。因此，员工之间离职对于客户的影响也是很有必要研究的话题，比如在员工离职时如何带走客户的微信?

其实，带走客户的微信是可行的，但首先要看员工的客户是通过哪种渠道找到的，比如熟人介绍还是按照企业的定位进行开发等。不同的客户来源需要用不同的话术来沟通。比如，如果客户是通过熟人介绍来的，那么员工可以简单地说：“以前熟人介绍给您的我可能会离职，我希望能够把客户的微信带走，以便继续为您服务”。这样做是为了避免客户担心联系的人出现变故，而无法继续提供服务影响到合作。

再比如，如果客户是从企业的定位投放而来的，那么员工可以带走一些客户数据，比如关于客户行业、联系方式等数据，以免客户突然离职后所有客户情况一夜之间蒙蔽。

此外，在把客户微信带走时还要注意企业微信是一个集体性质的账号，带走企业微信的客户会涉及到公司之间的利益纠纷。因此，员工应该在离职之前，要么和公司商定一份离职协议，要么和客户另行商议，确定一份最终双方都同意的相关利益协议。

最后，业务员也可以带走客户，但有时客户并不是非常满意业务员，因此在把客户带走时要确保可以继续为客户提供优质的服务，不要给客户带来不便或影响了客户的利益。

综上所述，如何带走客户的微信是必不可少的话题，但也需要慎重研究。在开始带走客户前，建议所有员工都应该考虑清楚危害，并与客户及企业协商一份双方都同意的离职考虑。