随着近几年的互联网的发展和人们对微信的使用，微信已经成为企业管理员工的重要方式。然而，企业微信的员工管理并不是一件容易的事情，因此企业应该采取一定的措施来有效地管理员工微信。

首先，企业可以采用“企业微信员工管理平台”来统一管理员工微信，可以实现短信同步、帐号解冻、组管理和聊天记录管理等功能，可以有效管理员工在微信上的工作行为。

其次，该平台还能查看、分析和统计员工的聊天记录和活动数据，从而更好地了解他们的工作行为，并定期进行评估分析，积极改进工作环境和工作关系。

此外，企业可以设置管理员来管理员工的微信，可以对员工的行为进行审核和管理，确保员工能够做到有效利用微信提高工作效率，同时不违反企业的内部规定。

最后，企业也可以为员工提供定期的培训，告诉他们如何正确使用微信，使他们能够有效地使用微信服务和工具，以努力提高员工的工作效率。

总之，员工微信管理是企业管理员工必不可少的重要部分。为了确保企业的管理有效，企业必须采取有效的措施来管理员工微信，增强员工的职业技能，并提升企业的整体工作效率。